弊社へご依頼前のお悩み
- 採用活動を強化したいが、自社の魅力がうまく伝わらない
- アットホームな職場の雰囲気を求職者に知ってもらいたい
F社様は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しており、業務拡大に伴い新たな人材の採用を強化する必要がありました。
しかし、一般的な求人媒体では「F社ならではの温かい社風」が伝わりにくく、求職者に響く発信ができていないことが課題でした。
弊社からのご提案：TikTokを活用し、社内の雰囲気を可視化
@callcenterbpo お世話になっている先輩にコーヒーを差し入れします♡ #社員の日常 #ドッキリ #コーヒー ♬ オリジナル楽曲 – コールセンター社員の日常
- TikTokを活用した採用ブランディングを提案し、定期的なコンテンツ配信を実施
- 社内の雰囲気や社員の日常を伝える動画企画を立案
- コンテンツの編集・アカウント運用のサポート
まずは、F社様の「働きやすさ」や「アットホームな職場環境」を求職者に伝えるため、TikTokの特性を活かした短尺動画の制作を開始しました。
実際の社員インタビューや、オフィスでのカジュアルなやりとりを動画にすることで、求職者が「ここで働きたい」と思えるようなコンテンツを発信しました。
弊社では、企画立案から動画制作、投稿、アカウント運用まで総合的にサポートしました。
反応・効果
【TikTok運用実績】TikTokに投稿後、2本目の動画で6万PV・いいね数1.4万回を達成
TikTokに投稿後、2本目の動画で6万PV・いいね数1.4万回を達成し、「社風が魅力的！」「こんな会社で働きたい！」といったコメントが増加。
短期間のキャンペーン施策でしたが、求職者からの応募数が増え、SNSを活用した採用活動の効果を実感いただきました。
